Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП
Продается домен TAX. KZ , по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку Налоговая проверка при закрытии ТОО Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в году" и в году" Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки Я в гостях у Баланса: задать вопрос.
Новости Юридические услуги. Согласно ст. Согласно пп. В свою очередь, трудовые отношения — это отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством РК, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя пп. Следовательно, запись в трудовую книжку вносится в отношении работника на основании заключенных трудовых договоров для подтверждения трудовой деятельности. А поскольку предприниматель не является работником сам у себя и не состоит сам с собой в трудовых отношениях, он не может вносить в свою трудовую книжку запись о наличии ИП.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в том случае если работа у данного работодателя является для сотрудника основной. Сейчас на индивидуальных предпринимателей это правило распространяется в полном объеме. Ранее они не имели права вести трудовые книжки и были обязаны регистрировать трудовые договоры с работниками в органах муниципальной власти в том же порядке, что и работодатели — физические лица принимающие работников для ведения домашнего хозяйства , но эта норма была отменена после внесения поправок в Трудовой кодекс в году 2. Сейчас все записи в трудовую книжку работника, занятого у индивидуального предпринимателя, точно так же, как и записи в трудовые книжки работников обычных организаций, должны вноситься в строгом соответствии с постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках» 3. В трудовую книжку работника индивидуального предпринимателя вносятся записи о работе, переводах, поощрениях, об увольнении.
